8月19日，城步苗族自治县委党校布置得像高考考场一般，来自全县的51名科级干部在这里拉开乡镇长候选人“公推竞岗”的战幕。

为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选拔干部渠道，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，该县率先在全市实行“公推竞岗”用人新机制。首次“公推竞岗”的职位是现空缺的儒林镇和丹口镇两个镇长候选人，其部骤很严密，报考者先参加闭卷考试，笔试后每个岗位取前5名到所报乡镇进行工作调研，并参加竞岗演讲、答辩及民主推荐。然后，县委组织部对每个岗位前3名竞岗者进行考察并予以公示、最后县委常委会议对拟任人选进行讨论决定。“公推竞岗”机制的建立，是该县人事制度改革的重要里程碑，对于加速建设学习型机关、学习型干部队伍有着极其深远的现实意义。（图/文 周国华 杨宗兴）