在全县开展“解放思想，率先发展

在全县解放思想大讨论动员会上的

为加快城步科学发展  提供有力的

组工干部要围绕“三最”常自省

2008年全县组织工作报告

胡锦涛在党的十七大上的报告

温家宝在十一届全国人大一次会议

城步创新三项机制强化高校毕业生到村任职管理

城步苗族自治县突出以人为本，创新工作机制，围绕培养教育、目标考核和组织关怀三个重点，强化高校毕业生到村任职管理。

一是创新培养教育机制，选好“三个老师”。今年该县共选聘6名高校毕业生到村任职，县委注重跟踪培养教育，以“委培责任书”的形式为高校毕业生选好“三个老师”。第一是乡镇组织委员。要求乡镇党委组织委员既当好领导，又当好“老师”，向高校毕业生传授农村基层组织建设工作经验，及时为他们释难解惑，提高他们抓党建促发展的能力。第二是村党支部书记。要求所任职村的党支部书记主动向高校毕业生传授农村基层党务工作经验，加强高校毕业生与基层党员、农民群众的联系，为他们快速融入农村基层架桥铺路。第三是农村种养大户。为每一名高校毕业生选定一位种养大户作为“实习老师”，负责指导他们学习相关的农村实用技术，促使他们把在校学到的知识与农村工作实践迅速结合起来。

二是创新目标考核机制，定好“三大任务”。该县今年6名到村任职的高校毕业生中，4名中共正式党员聘任为村党支部书记助理，1名预备党员和1名非中共党员聘任为村委会主任助理、兼任村团支部书记。在目标考核管理上，县委围绕“既要促进工作进步，又要促进个人进步”两个目标，为到村任职的高校毕业生确定“三大任务”，即：“基层党建上台阶、村级经济大发展、个人素质全面提升”。制定了详细的目标管理考核办法，坚持半年一督查，一年一考评。力争通过三年时间，所任职村的基层党建工作进一步夯实，示范点建设上一个台阶；所任职村选准并实施一个致富项目，村民人均年收入增加500元；个人思想政治、组织协调、引领发展、构建和谐等方面的能力得到全面提高，具备在村党支部书记、村委会主任岗位上独挡一面的基本素质，群众满意率达90%以上。

三是创新组织关怀机制，交好“三位朋友”。县委把组织关怀落实到相关责任人，要求相关责任人以“朋友”的身份给予高校毕业生无微不至的组织关怀。第一位“朋友”是组织部长。县委常委、组织部长李恒荣主动公布了手机号码，作为加强与“大学生村官”联系的热线电话，敦促高校毕业生到村任职后的各项补贴落实到位，坚持每月一次谈话制度，引导“大学生村官”转变就业观念，帮助他们树立基层创业的信心和决心。第二位“朋友”是党委书记。县委要求，乡镇党委书记是“大学生村官”日常管理的第一责任人，主动和到村任职高校毕业生交朋友，妥善安排他们的工作、学习、食宿及日常生活。第三位“朋友”是农村党员。各乡镇为到村任职的高校毕业生找一名综合素质较高的农村党员作朋友，在“大学生村官”中开展传、帮、带活动，并及时向上反馈到村任职高校毕业生的工作、思想、生活状态。（城步县委组织部）